آخرین بروزرسانی : 10 بهمن 1404
بخش اول - کلیات
ماده ۱
نام اتحادیه، اتحادیه صنف ……………… میباشد که در این اساسنامه به اختصار اتحادیه نامیده میشود.
ماده ۲
اتحادیه دارای شخصیت حقوقی، غیر انتفاعی و غیر تجاری است که به موجب ماده (۲۱) قانون و مقررات نظام صنفی تشکیل و پس از ثبت در وزارت صنعت، معدن و تجارت (سامانه اصناف) و اداره ثبت شرکتها رسمیت مییابد.
ماده ۳
مدت فعالیت اتحادیه از تاریخ ثبت با رعایت قانون نظام صنفی نامحدود میباشد.
ماده ۴
محدوده فعالیت اتحادیه در (سطح کشور / استان / شهرستان) میباشد مرکز اصلی اتحادیه به نشانی:
استان …………………………. شهرستان …………………………… خیابان ……………………………… کوچه ………………… پلاک ………کدپستی ………………………………. شماره تلفن …………………………. شماره نمابر ……………………… میباشد. اتحادیه مجاز است درصورت داشتن بیش از دو هزار عضو و بازارهای گسترده صنفی در نقاط مختلف محدوده فعالیت خود دفتر نمایندگی تشکیل دهد.
نام و نام خانوادگی:..............رئیس محل امضا:............
نام و نام خانوادگی:..............نائب رئیس محل امضا:.............
نام و نام خانوادگی:..............خزانه دار محل امضا:..............
محل مهر و امضا مرجع ثبت اتحادیه
بخش دوم - اهداف اتحادیه
ماده ۵
موضوع و اهداف اتحادیه به شرح زیر است:
انجام وظایف مقرر در قانون و مقررات نظام صنفی، حمایت و حفظ حقوق صنفی اعضا، ایجاد و تحکیم اصول همکاری بین افراد صنفی، تلاش برای بهبود محیط کسب و کار، تعامل با دستگاههای دولتی، نهادهای عمومی غیردولتی و بخش خصوصی در راستای وظایف و اختیارات خود، همچنین تلاش در راستای ارتقاء کیفی خدمات رسانی به مردم و اطلاع رسانی مناسب رسیدگی به شکایات دریافتی.
بخش سوم - عضویت در اتحادیه
ماده ۶
کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی دارای پروانه کسب با فعالیتهای مشابه یا همگن با پرداخت حق عضویت سالانه طبق مقررات به عضویت اتحادیه در میآیند. برای هریک از اعضا مطابق الگوی دبیرخانه هیات عالی نظارت کارت عضویت صادر میگردد. در صورت ابطال پروانه کسب مطابق مقررات، عضویت افراد در اتحادیه لغو میگردد.
نام و نام خانوادگی ................ رییس محل امضاء:.........
نام و نام خانوادگی ................ نایب رییس محل امضاء:.........
نام و نام خانوادگی ................ خزانهدار محل امضاء:.........
محل مهر و امضای مرجع ثبت
بخش چهارم - هیات مدیره
ماده ۱۳
در صورت استعفا، عزل، فوت، بيمارى، حجر يا محروميت از حقوق اجتماعى يا وقوع هر يك از جهات قانونى خاتمه مسئوليت هريك از اعضاء هيات مديره، حسب. مورد دبير هيات عالى نظارت (در خصوص اتحاديه هاى كشورى) يا رئيس كميسيون نظارت (در خصوص اتحاديه هاى استانى و شهر ستانى) مطابق قانون و مقررات صنفى نسبت به جايگزينى عضو يا اعضاى مذكور اقدام خواهد نمود.
ماده ۷
انتخابات هيات مديره مطابق قانون و مقررات نظام صنفى برگزار واعضای صنف از بين خود و با رأى مخفى و مستقيم، اعضاى هيأت مديره را براى مدت چهار سال انتخاب مى نمايند.
ماده ۸
انتخابات اتحاديه ها در دور اول يا حضور حداقل يك سوم اعضا و در صورت عدم دستيابى به حدنصاب. مذكور در دور دوم يا حضور حداقل یک چهارم اعضاء به فاصله كمتر از دو هفته رسميت مى يايد در صورت عدم دستيابى به حدنصاب مذكور، رأى گيرى براى آخرين مرتبه با نصاب يك چهارم اعضاء به فاصله یک هفته بعد از زمان تعيبن شده مرحله قبل تكرار مى گردد.
نام و نام خانوادگی:..............رئیس محل امضا:............
نام و نام خانوادگی:..............نائب رئیس محل امضا:.............
نام و نام خانوادگی:..............خزانه دار محل امضا:..............
محل مهر و امضا مرجع ثبت اتحادیه
ماده ۹
تعداد اعضای هيات مديره سه نفر شامل رئيس، نايب رئيس و خزانهدار است كه براساس اکثریت نسبى آراى مأخوذه تعيين مى شوند. همچنین اتحاديهها دو نفر عضو على البدل دارند.
عضويت اعضاى على البدل صرفا پس از خروج عضو اصلى از ترکیب هيات مديره و دريافت اعتبار نامه رسميت مى يابد و پیش از آن فاقد هرگونه سمت هستند.
تبصره ۱ ماده ۹
در صورت عدم آمادگی پذیرش سمت تعيين شده توسط فرد منتخب، تعويض سمت وى يا سمتى كه احراز آن نياز به تعداد أراى كمترى دارد بلامانع است.
تبصره ۲ ماده ۹
در صورت تساوى آراء بين دو يا چند نفر از اعضاى منتخب هيات مديره اتحاديه، سمت آنها به طريق قرعه توسط رئيس كميسيون نظارت و يا نماينده وى و يا حضور اكثريت اعضاى هيات مديره اتحاديه تعيين مىشود.
تبصره ۳ ماده ۹
در صورت درخواست كليه منتخبان، سمت آنها از طريق برگزاری انتخابات داخلى در حضور رئيس كميسيون نظارت يا نماينده وى تعيين مى شود.
ماده ۱۰
وظايف واختيارات اتحاديه به شرح آتى است:
١- ارائه پیشنهاد براى تهيه، تنظيم يا تغيير ضوابط صدور پروانه كسب و انواع پروانه هاى لازم براى مشاغل، به اتاق اصناف شهرستان.
٢- اجراى مصوبات و بخشنامه هاى هيات عالى نظارت و كميسيون نظارت كه در چارچوب اين قانون به اتحاديهها ابلاغ مى گردد.
٣- ارائه پیشنهاد درباره امور اصناف به اتاق اصناف شهرستان.
نام و نام خانوادگی ........ رییس. محل امضا:.........
نام و نام خانوادگی ........ نایب رییس. محل امضا:.........
نام و نام خانوادگی ........خزانهدار. محل امضا:.........
محل مهر و امضای مرجع ثبت
۴- صدور پروانه کسب
۵- ابطال پروانه كسب بر اساس قوانين و مقررات.
۶- ايجاد تسهيلات لازم براى آموزشهاى مورد نياز افراد صنفى به طور مستقل يا با کمک سازمانهاى دولتى يا غيردولتی.
٧- تشكيل كميسيون هاى رسيدگى به شكايات، حل اختلاف، بازرسى واحدهاى صنفى، فنى و آموزشى و كميسيون هاى دیگر مصوب هيأت عالى نظارت.
تبصره - اعضاى كميسيون هاى مذكور بين سه تا پنج نفرند كه از ميان اعضاى داراى پروانه كسب به پیشنهاد اتحاديه و تصويب اتاق اصناف شهرستان ذى ربط تعيين مى شوند.
٨- وصول عوارض و هزينه خدمات به نمایندگی از طرف وزارتخانهها، شهردارى ها و سازمان هاى وابسته به دولت.
٩- هماهنگى با شهردارى و شوراى شهر به منظور ايجاد شهرکهاى صنفى و تمركز تدريجى كالاها و معاملات عمده فروشى در ميادين و مراكز معين شهرى متناسب با احتياجات شهر طبق مقررات و ضوابطى كه به تصويب كميسيون نظارت برسد.
١٠- ارائه پيشنهاد به منظور تعيين نرخ كالا و خدمات و دیگر موارد مندرج در قانون نظام صنفى و مقررات اجرايى آن به اتاق اصناف شهرستان جهت رسيدگى و تصويب كميسيون نظارت.
١١- هماهنگى جهت برگزارى دورههاى آموزشى احكام تجارت و كسب و كار به طور مستقل يا با كمك بسيج اصناف كشور قبل از صدور و تمديد پروانه كسب اعضاى صنف.
١٢- تنظيم بودجه سال بعد و تسليم آن تا آخر دى ماه هر سال به اتاق اصناف شهرستان جهت رسيدگى و تصويب.
١٣- تهيه صورت هاى مالى حسابرسی شده مطابق ضوابط و مولفههاى هيات عالى نظارت و بارگذارى ترازنامه ساليانه كه به تاييد كميسيون نظارت رسيده در تارنماى اتاق اصناف ايران و دبيرخانه هيات عالى نظارت
١۴- ساير مواردى كه در قانون و مقررات نظام صنفى پیش بينى شده است.
ماده ۱۱
وظایف اعضای هیات مدیره:
۱۱-۱- وظایف مشترک:
هيأت مديره نماينده قانونى اتحاديه است و از كليه اختيارات قانونى جهت اداره امور اتحاديه برخوردار است، اهم وظايف مشترک آن در چارچوب و با رعايت تشريفات قانون و مقررات نظام صنفى عبارتست از:
نام و نام خانوادگی ........ رییس. محل امضا:.........
نام و نام خانوادگی ........ نایب رییس. محل امضا:.........
نام و نام خانوادگی ........خزانهدار. محل امضا:.........
محل مهر و امضای مرجع ثبت
١- بررسى و تصويب قراردادهاى مورد نياز اتحاديه.
٢- اخذ تسهيلات بانكى براى تهيه ساختمان و وسايل نقليه مورد نياز در چارچوب بودجه تصويبى.
٣- خريد و فروش كالاهاى سرمايهاى از جمله ساختمان، وسايل نقليه اتحاديه با پیشبينى در بودجه سالانه و صرفاً براى استفاده جارى و ضرورى اتحاديه.
۴- اقامه يا استرداد هرگونه دعوى حقوقى و كيفرى با داشتن تمام اختيارات مراجعه به مراجع قضايى و شبه قضايى، مصالحه، تعيين وكيل، سازش، استفاده از حقوق كليه امور مربوط به داورى و كليه اختيارات مندرج در قانون آيين دادرسى مدنى و كيفرى
۵- تعيين و اعزام نماينده به شوراها، كميسيون ها، كارگروهها، هياتها و ساير مراجع ذىربط حسب مورد يا رعايت بند (ه) ماده (٣٧) قانون نظام صنفى
۶- تصويب و پیگیری برنامههاى مدون و مشترک اتحاديه.
٧- تصويب و بيكيرى فعاليت هاى توسعهاى اتحاديه از جمله آموزش، پژوهش، ارتقاء و بهرمورى و بهبود كسب وكار
٨- گزارش فعاليت و عملكرد اتحاديه براى ارايه به اعضاى اتحاديه بصورت سالانه به طرق مختلف از جمله بركزارى گردهمايى عمومى اعضاء انتشار گزارش در پایگاهها و شبكههاى اطلاع رسانى متعلق به اتحاديه.
٩- برقرارى تعامل با مجامع و تشكل هاى صنفى متناظر در قالب دو و چند جانبه (داخلى و بين المللى).
۱۱-۲- وظايف اختصاصى اعضاى هيات مديره:
١- رئيس:
الف) انجام كليه امور اجرایى اتحاديه و اداره جلسات هيات مديره.
ب) عضويت و شركت در اجلاس اتاق اصناف.
ج) ابلاغ و اجراى مصوبات هيات مديره و امضاى كليه اسناد و مكاتبات اتحاديه.
تبصره- قراردادها، اوراق مالى و تعهدآور اتحاديه مانند چكها، بروات و سفتهها با امضا رييس و خزانه دار و در غياب هر يك نايب رئيس و ممهور به مهر اتحاديه معتبر مى باشد. كليه اسناد و مدارك ادارى و مالى مىبايست در محل اتحاديه نگهدارى گردد.
د) ارائه گزارش فعاليت و عملكرد اتحاديه به اتاق هرسه ماه يك بار.
نام و نام خانوادگی ........ رییس. محل امضا:.........
نام و نام خانوادگی ........ نایب رییس. محل امضا:.........
نام و نام خانوادگی ........خزانهدار. محل امضا:.........
محل مهر و امضای مرجع ثبت
ه) موافقت با مرخصى و ماموريت اعضاى هيات مديره.
و) كسب موافقت رئيس اتاق اصناف براى مرخصى و ماموريت خود.
ز) معرفى مدير اجرايى اتحاديه به هيات مديره جهت بررسى و تصويب به كارگيرى ( يس از قطع همكارى با مدير اجرايى قبلى به جهتى از جهات قانونی).
ح ) انتصاب مدير اجرابى، كاركنان و استفاده از خدمات مشاورهاى و تخصصى افراد پس از تصويب به كارگيرى آنها در جلسه هيات مديره حسب مورد با رعايت قانون كار و آیین نامه موضوع بند (ب) ماده (٣٧) قانون نظام صنفى در صورت وجود.
ط) تنظليم دستور جلسه و موضوعات قابل طرح در جلسات هيات مديره.
٢- نائب رئيس:
الف) انجام وظايف رئيس اتحاديه در غياب وى (از قبيل مرخصى، ماموريت، استعفاء و يا عدم امكان انجام وظايف به سبب صدور قرار نظارت قضايى).
ب) شركت در جلسات با هماهنگى رئيس اتحاديه.
ج) پبگیری و انجام وظايف محوله از سوى رئيس اتحاديه.
د) هماهنگی امور كميسيونها تحت نظارت رئيس اتحاديه.
ح) شركت در اجلاس اتاق در مواردى كه عهدهدار مسوليت رئيس اتحاديه است بدون حق راى.
ط) تنظليم دستور جلسه با هماهنگی رئيس اتحاديه.
ى) تنظیم وثبت صورت جلسات با تأييد رئيس.
٣- خزانه دار:
الف) نظارت بر عملكرد مالى اتحاديه.
ب) تهيه و تنظيم بيش نويس بودجه، ترازنامه و صورت هاى مالى سالانه اتحادیه جهت طرح در هيات مديره.
ج) پیگیری جذب منابع مالى و درآمدهای اتحاديه در چارچوب آییننامه تبصره يك ماده (٣١) قانون نظام صنفى.
د) ارائه گزارش عملكرد مالى اتحاديه به هيات مديره به صورت ماهانه.
نام و نام خانوادگی ........ رییس. محل امضا:.........
نام و نام خانوادگی ........ نایب رییس. محل امضا:.........
نام و نام خانوادگی ........خزانهدار. محل امضا:.........
محل مهر و امضای مرجع ثبت
ماده ۱۲
تشريفات استعفاء:
هريك از اعضای هيات مديره، در صورت استعفا مىبايست مراتب را كتبى به هيات مديره ارايه نمايند. هيات مديره مكلف است ظرف مدت یک هفته به موضوع رسیدگی و پس از پذیرش استعفا، نتيجه را در اتحاديه شهرستانى به اتاق اصناف شهرستان و در اتحاديه استانى به اتاق اصناف مركز استان و در اتحاديه كشورى به اتاق اصناف ايران اعلام نمايد تا طبق ترتيبات تبصره (۴) ماده (٢٢) قانون نظام صنفى اقدام گردد. اتاق اصناف موظف است استعفاى رئيس اتحاديه را پس از پذیرش در هيات مديره حسب مورد در اولين اجلاس اتاق (اتحاديه شهرستان و يا اتحاديه استانى) و در خصوص اتحاديه كشورى در هيات رئيسه اتاق اعلام نمايد. در صورت عدم ترتيب اثر از سوى هيات مديره و يا اتاق اصناف، حسب مورد رئيس كميسيون نظارت شهرستان و يا مركز استان برابر مقررات اقدام خواهد نمود و در خصوص اتحاديه هاى كشورى، دبيرخانه هيات عالى نظارت برابر مقررات اقدام خواهد نمود.
بخش پنجم - مدیر اجرایی
ماده ۱۴
هيات مديره مكلف است از خدمات يك نفر (مطابق شرايط ماده ٢٣ قانون نظام صنفى) به صورت تمام وقت به عنوان مدير اجرايى استفاده كند. مدير اجرايى مجرى مصوبات هيات مديره بوده و رئيس اتحاديه مى تواند بخشى از وظايف اجرايى خود را در ارتباط با اداره اتحاديه (موضوع بند «الف» رديف ١ ماده ١١ اساسنامه) را به مدير اجرايى تفويض نمايد. اين موضوع نافى مسئوليت و نظارت رئيس اتحاديه نخواهد بود.
تبصره ۱ ماده ۱۴
با جايگزين شدن هيات مديره جديد، مدير اجرايى قبلى مستعفى تلقی میگردد.
ادامه كار وى ظرف مدت دو ماه بايد در جلسه هيات مديره طرح و به تصويب اكثريت اعضا برسد. در صورت مخالفت با ادامه كار، به كارگيرى مدير اجرايى جديد تابع بند «ى» رديف (١) ماده (١١) اساسنامه خواهد بود.
نام و نام خانوادگی ........ رییس. محل امضا:.........
نام و نام خانوادگی ........ نایب رییس. محل امضا:.........
نام و نام خانوادگی ........خزانهدار. محل امضا:.........
محل مهر و امضای مرجع ثبت
تبصره ۲ ماده ۱۴
به كارگيرى يك مدير اجرايى توسط چند اتحاديه صرفاً در موارد كمبود منابع مالى اتحاديهها و استقرار چند اتحاديه در مجاورت یکدیگر امكان پذیر است. تشخيص عدم تمكن مالى و رفع اختلاف در خصوص بكارگیری فرد مورد نظر براى مدير اجرايى اتحاديه هاى مورد بحث با كميسيون نظارت است.
بخش ششم - کمیسیونهای اتحادیه
ماده ۱۵
كميسيون هاى اتحاديه مطابق آيين نامه بند (ط) ماده ( ٣٠) قانون نظام صنفى، به شرح زير مى باشد.
شرح وظايف، طرز تشكيل جلسات، عزل، استعفا و رسيدگى به غيبت اعضاى کمیسیون ها بر اساس آيين نامه مذكور مى باشد.
الف) رسيدگى به شكايات
ب) حل اختلاف
ج) بازرسى واحدهاى صنفى
د) فنى
ه) آموزشى
و) ساير كميسيون ها در صورت تصويب هيات عالى نظارت.
ماده ۱۶
جلسات هيات مديره به شرح زير تشكيل مى شود:
الف) جلسات هيات مديره حداقل هر دو هفته يكبار، در روز و ساعت معين تشكيل مى گردد. چنانچه روز جلسه مصادف با ايام تعطيلى رسمى و يا اعلام تعطيلى از سوى مراجع ذى صلاح گردد، جلسه در روز بعد از آن برگزار مى شود. دعوتنامه حاوى دستور جلسه حداقل ۴۸ ساعت قبل از تاريخ تشكيل به اطلاع اعضا هيات مديره مى رسد.
تبصره ١- ارسال دعوتنامه يا لغو جلسه بايد به صورت مكتوب (فيزيكى يا مجازى اعم از اينترنتى يا پیامکی) به اعضاء صورت گیرد.
تبصره ٢- در صورت عدم انجام هر یک از تكاليف فوق، برابر مقررات موضوعه با فرد يا افراد متخلف برخورد قانونى صورت خواهد گرفت.
نام و نام خانوادگی ........ رییس. محل امضا:.........
نام و نام خانوادگی ........ نایب رییس. محل امضا:.........
نام و نام خانوادگی ........خزانهدار. محل امضا:.........
محل مهر و امضای مرجع ثبت
ب) جلسات را رييس و در غياب وى نايب رييس اداره مى نمايد. تنظيم صورتجلسات و ثبت تصميمات با هماهنگی رييس اتحاديه به عهده نائب رئيس است. در غياب نايب رييس، خزانه دار و يا مدير اجرايى به تشخيص رييس جلسه، عهده دار اين مسئوليت خواهد بود. جلسات با حضور ٢ نفر رسميت مى يابد. مصوبات با حداقل ٢ راى موافق معتبر خواهد بود. عضو يا اعضاى مخالف با مصوبه يا مصوبات مى توانند ضمن امضا، نظر خود را مبنى بر مخالفت ذيل امضا تصريح نمايند.
ج) با پيشنهاد اكثريت اعضاء هيات مديره و در صورت ضرورت، جلسه فوق العاده با رعايت مفاد بند «الف» همين ماده تشكيل مى گردد.
ه) شرح تصميمات متخذه، تاريخ و اسامى اعضاى حاضر و غايب بايستى در دفتر صورتجلسه درج و ظرف مدت یک هفته به اعضاى هيات مديره اطلاع رسانى مى گردد.
بخش هفتم - امور مالی
ماده ۱۸
بودجه اتحاديه از طريق منابع مالى مندرج در ماده (٣١) قانون نظام صنفى تأمين و بودجه پيشنهادى تا آخر دى ماه هر سال جهت رسیدگی و تصويب به اتاق اصناف ذى ربط ارسال مى گردد. همچنین ترازنامه سالانه و صورتهاى مالى نيز مطابق ماده ( ٢٠) مكرر و تبصره هاى آن و در مورد بند «ز» ماده (٣٠) قانون نظام صنفى جهت تصويب به اتاق اصناف ذى ربط ارسال مى گردد.
ماده ۱۹
درآمد و هزينه هاى اتحاديه در دفاتر قانونى ثبت مى گردد.
ماده ۲۰
منابع مالى اتحاديه منابعى است كه به موجب ماده ( ٣١) قانون نظام صنفى و آيين نامه اجرايى آن به شرح ذيل مى باشد:
الف- حق عضويت ساليانه افراد صنفى در اتحاديه.
ب- وجوه دريافتى در ازاى ارائه خدمات غيرموظف از قبيل خدمات فنى و آموزشى به اعضاى صنف.
ج- كمكهاى دريافتى از اشخاص حقيقى يا حقوقى.
د- كارمزد وصول عوارض و هزينه خدمات وزارتخانهها، شهردارىها و سازمانهاى وابسته به دولت.
ه- درصدی از وجوه دریافتی بابت صدور و تمدید پروانه کسب
نام و نام خانوادگی ........ رییس. محل امضا:.........
نام و نام خانوادگی ........ نایب رییس. محل امضا:.........
نام و نام خانوادگی ........خزانهدار. محل امضا:.........
محل مهر و امضای مرجع ثبت
ماده ۲۱
هر اتحاديه مجاز است فقط يك حساب جارى و يك حساب سيرده (به همراه حساب پشتیبان) به نام اتحاديه در بانک داشته باشد. كليه تراكنش هاى مالى اتحاديه بايد صرفاً از طريق حساب هاى مذكور انجام پذیرد.
اتحاديه مكلف است در صورت تغيير حساب بانكى مراتب را كتبا از طريق اتاق اصناف به كميسيون نظارت و در اتحاديه كشورى از طريق اتاق اصناف ايران به دبيرخانه هيأت عالى نظارت اعلام نمايد.
ماده ۲۲
هيات مديره اتحاديه نسبت به وجوه و اموال اتحاديه و وجوهى كه در اجراى قانون نظام صنفى و ساير قوانين در اختيار آنان قرار مى گیرد، امين محسوب مى شوند.
ماده ۲۳
اتحاديه موظف است در ابتداى تاسيس، يس از صدور اعتبارنامههاى منتخبين داراى سمت با ارائه نسخه اساسنامه الگو، كه تمام صفحات أن به امضاى آنها رسيده نسبت به ثبت اتحاديه در وزارت صنعت، معدن و تجارت و پایگاه اطلاعرسانى اشخاص حقوقى اقدام نمايند. همچنین در صورت تغييرات اتحاديه، نيز مكلف به ثبت آن تغييرات نزد مرجع مذكور هستند.
ماده ۲۴
اتحاديه مجاز است با رعايت مقررات مربوط نسبت به انتشار نشريه مرتبط با فعاليت اتحاديه اقدام نمايد.
ماده ۲۵
هرگونه تغيير، ادغام و تفكيك اتحاديه صرفاً با رعايت قانون و مقررات نظام صنفى امكانپذیر بوده و نيازمند رعايت ساير تشريفات قانونى از جمله موارد مندرج در قانون تجارت و مقررات آن نمیباشد.
در صورت عدم همكارى و استنكاف اعضاى منتخب يا هيات مديره مستقر جهت ثبت تغييرات، با اقدام دبيرخانه هيات عالى نظارت (در خصوص اتحادیه كشورى) يا رييس كميسيون نظارت (درخصوص اتحاديه استانى و شهرستانى)، ثبت تغييرات صورت خواهد پذیرفت.
تبصره ماده ۲۵
تقسيم و ادغام اتحاديه تابع تشريفات قانون نظام صنفى حسب مورد در خصوص اتحاديه شهرستانى با تصميم كميسيون نظارت و اتحاديه استانى و كشورى با پیشنهاد اتاق اصناف ايران و تاييد وزير صنعت، معدن و تجارت خواهد بود.
ماده ۲۶
ساير موارد پیش بينى نشده در اين اساسنامه، مطابق قانون نظام صنفى و مقررات مربوط خواهد بود.
ماده ۲۷
اين اساسنامه الگو مشتمل بر (٢٧) ماده توسط اتاق اصناف ايران با همكارى دبيرخانه هيأت عالى نظارت تهيه و در يكصد و سى و سومين جلسه هيأت عالى نظارت به تصويب رسيده است.
نام و نام خانوادگی ........ رییس. محل امضا:.........
نام و نام خانوادگی ........ نایب رییس. محل امضا:.........
نام و نام خانوادگی ........خزانهدار. محل امضا:.........
محل مهر و امضای مرجع ثبت
ماده ۱۷
ابتداى سال مالى اتحاديه، اول فروردين ماه و پایان سال مالى اتحاديه آخر اسفند ماه همان سال مى باشد. اولين سال مالى اتحاديه از تاريخ تشكيل اتحاديه شروع و در پايان اسفند ماه همان سال خاتمه مى پذیرد.
